Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR- специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.
Должностные инструкции — по сферам: IT, компьютеры, работа в интернете. HR, подбор персонала. АХОБухгалтерский учет и аудит, экономика. Консалтинг, тренинги. Логистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина. Недвижимость и строительство. Образование и наука.
Обслуживание. Охрана, безопасность. Продажа товаров и услуг. Производство. Рестораны, гостиницы, туризм. Инструкция По Технике Безопасности На Ленточно-Пильных Станках. Секретариат, канцелярия.
СМИ, издательство. Страхование. Топ- менеджмент, руководство. Транспорт, автобизнес. Финансы и кредит, банковское дело.
Фитнес, спорт, индустрия красоты. Юриспруденциянаверх. IT, компьютеры, работа в интернетенаверх.
Бухгалтерский учет и аудит, экономиканаверх. Недвижимость и строительствонаверх. Рестораны, гостиницы, туризмнаверх. Топ- менеджмент, руководствонаверх.
Финансы и кредит, банковское делонаверх. Фитнес, спорт, индустрия красоты.