Как разработать инструкцию специалиста по охране труда, можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. Специалист по охране труда 1-й категории назначается на должность и .

Должностная инструкция специалиста по охране труда. Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2. Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2. Из этой статьи вы узнаете: как разработать инструкцию специалиста по охране труда; можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда; каковы должностные обязанности специалиста по охране труда. Инструкция специалиста по охране труда. В разделе «Общие положения» инструкции специалиста по охране труда 2.

На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня: высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда; среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда. Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет. Настольно-Печатные Дидактические Игры Для Дошкольников на этой странице. Самые важные изменения этой осени! Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Отразите в должностной инструкции специалиста по охране труда 2. Укажите, какие нормативно- правовые и локальные акты должен знать специалист по охране труда, и какими он должен обладать практическими навыками. Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь: С учетом принятого профстандарта в инструкцию можно ввести раздел «Трудовые функции». В нем перечислите основные функции сотрудника: обеспечивать нормативную базу для создания системы управления охраной труда; организовывать подготовку работников в области охраны труда; собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда; обеспечивать уменьшение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

В разделе «Должностные обязанности» пропишите обязанности согласно профстандарту. Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Так, сотрудник должен: анализировать законодательство в области охраны труда; выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски; разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий и охраны труда, совершенствованию условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; готовить предложения по соблюдению режима труда и отдыха работников и т. Кроме того, сотрудник вправе получать необходимые для работы сведения, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т. Также укажите, что он отвечает за причинение материального ущерба организации и проч. В разделе «Порядок пересмотра должностной инструкции» укажите, что ее пересматривают, изменяют и дополняют по мере необходимости. Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет.

Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию. В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней. Ведущий специалист по охране труда. Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации (ч.

ТК РФ). В этом случае профстандарты обязательны в части таких квалификационных требований. Должность специалиста по охране труда вводят в компаниях, которые ведут производственную деятельность, если численность работников превышает 5. Такой специалист должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. То есть требования к квалификации сотрудника установлены федеральным законом, следовательно, к нему обязательно применяют требования к образованию и опыту работы, установленные профстандартом. Закон не уточняет, должно ли название должности точно соответствовать наименованию, указанному в профстандарте. Поэтому у работодателей и кадровиков может возникнуть вопрос, может ли должность называться «Ведущий специалист по охране труда». Профстандарт в качестве возможного названия должности предусматривает следующее – «специалист по охране труда».

1. Должностная инструкция. Специалист по охране труда. Функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лица, .
2. Образец должностной инструкции специалиста по охране труда с учетом профстандартов Минтруда России.
3. В этой статье собраны основные обязанности специалиста по охране труда, приведен перечень разделов, из которых состоит его должностная .
4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Специалиста по охране труда. 1.Общие положения. 1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом .

С учетом этого безопаснее назвать должность единственного специалиста именно так, хотя прямого запрета на иное название должности не установлено. Однако если в компании создана служба охраны труда, в ее составе могут быть должности с различными наименованиями, в том числе и ведущие специалисты. Скачайте документы по теме: Специалист по охране труда: должностные обязанности. В разделе инструкции специалиста по охране труда «Должностные обязанности» 2. Так, сотрудник должен: хранить и предоставлять сотрудникам доступ к нормативным актам, которые устанавливают государственные требования в области охраны труда согласно специфике деятельности работодателя; разрабатывать проекты внутренних актов, чтобы создать функционирующую систему управления охраной труда; готовить предложения по тексту коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда; взаимодействовать с профсоюзной организацией по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальные акты по охране труда; совершенствовать внутренние документы по охране труда, если изменяется законодательством; выявлять необходимость в обучении персонала, планировать учебу сотрудников по охране труда; проводить вводный инструктаж, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа,организовывать учебу руководителей и иных сотрудников по охране труда, учебы работников способам оказания первой помощи пострадавшим; консультировать начальников структурных подразделений в создании программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда; контролировать, как проводится обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте; проводить проверки знаний сотрудников в области охраны труда; сообщать работникам об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повредить здоровье, положенных им гарантиях, причитающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты и др. Обязательно закрепите функционал, связанный с расследованием несчастных случаев на производстве. В частности, следующие обязанности: организовывать деятельность комиссии, которая расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания; получать, изучать и представлять заинтересованным лицам и органам сведения об обстоятельствах несчастных случаев; формировать материалы для расследования и учета несчастных случаев напроизводстве; выявлять и проводить анализ причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и предлагать необходимые мероприятия по их предотвращению; оформлять материалы и заполнять формы документов, когда проводится расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и т.